Mala coach

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¿Cómo saber quiénes son los buenos o malos coaches?

Las asociaciones pueden ser un respaldo, pero no son la solución para saber quiénes son los buenos o malos coaches, quiénes sí desarrollan bien la actividad y quiénes no, pues regulan lo que pueden y reconocen o no a sus miembros cuando les conviene. Y ésta es una incómoda realidad de muchas.

¿Quién pasa a la acción en el coaching?

En coaching, como hemos visto también, no se trata solamente de escuchar, de reflexionar, de realizar la famosa introspección, que es sin duda el primer paso, sino también de actuar, de pasar a la acción. Pero quien pasa a la acción no es el coach, sino el cliente o el coachee, de ahí que su compromiso y seriedad en todo el proceso sea clave.

¿Qué hace un coach?

Claro que también un coach puede proporcionarte alternativas, darte ejemplos o incluso contarte qué haría él en tu caso, pero nunca te dirá que esto es lo que “debes” hacer. Y es que no hay recetas mágicas, válidas para todo el mundo, al menos no es la finalidad del coaching ofrecerte consejos concretos a tu situación.

¿Por qué el coaching no es para todos?

Pero hay otra cuestión importante y que con frecuencia es clave a la hora de tener o no tener éxito en un proceso de mejora personal: el coaching no es para todos. Y lo digo tal cual, siendo coach y sabiendo que no podré ayudar a todo el mundo, pues no todas las personas están preparadas ni dispuestas a recibir coaching.

¿Qué hace un coach?

El coach genera preguntas puntuales, trabaja con la mente, los significados, las creencias, las actitudes, los comportamientos y las acciones de las personas, para que ejecuten lo que requieren, y así logren lo que nunca han hecho. 3.

¿Por qué los coaches recién egresados se creen los mejores del mundo?

Y ésta es, quizá, la verdad más grandes de todas. Y es que empoderan tanto a los coaches recién egresados en sus “certificaciones” que muchos de ellos se creen los mejores del mundo desde el día uno y pierden el piso. El coaching es un proceso metodológico que lleva años perfeccionar y hacer en excelencia.

¿Cuál es la imagen de un coach?

Muchos “coaches” utilizan como imagen una falsa figura de “gurú” o de “multimillonario”, como si sólo su imagen estrafalaria, o su mercadotecnia estratégica, consiguieran los resultados en su vida y en la vida de las personas. Asegúrate de su nivel, resultados y seguimiento.

¿Cuál es la base del coaching?

La base del coaching es la ontología, el estudio del ser. El coaching, por principio, se enfoca en las significaciones y resignificaciones del individuo, para con ello trabajar las distintas áreas de su vida, motivar, construir estrategias y concretar cambios por medio de acciones. 4.

¿Cómo ser un coach?

El primero de ellos es la formación, haber pasado por un proceso de formación en una escuela de coaching que sea riguroso, metódico y transformador, que consiga que realmente integres y adquieras las habilidades, conocimientos y actitudes del coach. El segundo ingrediente para ser un coach es la certificación.

¿Cuál es la función de un coach?

¿De qué cosas se ocupa un coach? ¿Qué función tiene un coach? En el plano práctico, el coach es un observador activo. Su labor consiste en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado de ánimo, aunque evitando sacar conclusiones por su cuenta.

¿Qué es un coach y cuáles son sus orígenes?

Aunque quienes saben qué es un coach piensan que se trata de un oficio que surgió hace apenas unas décadas, lo cierto es que sus orígenes se remiten a las primeras sociedades. Era entonces cuando los miembros más experimentados de una cultura se encargaban de la formación y la capacitación de los que se iniciaban en el conocimiento del mundo.

¿Cómo actúa un coach en el proceso de coaching?

Un Coach actúa como facilitador para que su Cliente cuestione su realidad y descubra que es lo más conveniente para él. En un proceso de Coaching la relación Coach-Cliente, es una alianza entre iguales que se basa en la confianza y el respeto mutuo, donde ambos están asociados en el logro de objetivos concretos, elegidos únicamente por el Cliente.

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